Értékesítés-támogató koordinátor

Az Értékesítési vezetőnknek segítségre van szüksége... az elmúlt 9 hónapban több mint 20 új értékesítési munkatársat toborzott és tanított be, ők ma már mind kiemelt értékesítők lettek (!). Igen, ennyi idő alatt ugrottak a ranglétrán, mert olyan teljesítményt hoztak, amivel már nem tudtunk lépést tartani – fél év alatt fejlődtek egy évet. Így – ugyan még nincs év vége – de nem kérdés, hogy eredmény szempontjából, majdnem hogy megduplázzuk a tavalyi évünket. A feladat, amit kapott, hogy a következő 3 hónapban további 15 tehetséget hozzon be! A megoldás, hogy szüksége van egy első számú partnerre, aki a meghosszabbított keze lesz. Aki segíti a mindennapokban és irányba állítja az új csapatot.

DISCOVER GREATNESS BEYOND PROFESSION

Az értékesítési koordinátor feladata az értékesítési vezető feladatainak adminisztratív támogatása, folyamataik fejlesztése lesz nagyvonalakban.

De ennél sokkal fontosabb, hogy Te mit keresel...

  • Pályakezdő vagy (max. 2-3 éves tapasztalattal), de úgy érzed, hogy már mindent tudsz a világról – és ezt meg is akarod mutatni – minket érdekel
  • Keresed a megfelelő pályát, szakmát, ezért olyan helyet keresel, ahol átláthatsz több területen, és akár mozoghatsz is a területek között könnyedén, hogy kipróbálhasd magad – minket keresel
  • Tetszett a „Vezércsel” sorozat a Netflix-en, mert szereted a stratégiai játékokat – Értékesítési vezetőnknél jobb stratégát nem is kaphatnál
  • Nem tudod elképzelni, hogy olyan helyen dolgozz ahol a saját értékeid, személyiséged nem „fittel” a miénkkel – Mi sem
  • Hinned kell a termékben, szolgáltatásban amit árulunk – a megújuló energiánál nem találsz jobbat
  • Wonder Woman szerinted is a legmenőbb szuperhős

Mi Téged keresünk....mert

  • Szívesen dolgoznál egy gyorsan növekvő cégnél, ahol lehetőséged van a céggel együtt nőni, és van használható munkatapasztalatod irodai munkában - Pályakezdő fiatalok egyaránt versenyben, hiszen valahol el kell kezdeni, nem!? - Iskolai végzettség nem az elsődleges szempont
  • Belső és/vagy külső partnereknek szóló levelezés, és egyéb dokumentáció előkészítésében szerzett tapasztalat
  • Informatikai eszközök, különösen a Microsoft Office (Word, Excel, Power Point és Outlook)
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
  • Kiemelkedő kommunikációs készség – itt mindenkit érdekel a véleményed és javaslataid, ezt használd ki
  • Nyitott személyiség
  • Kreatív gondolkozás – ötletek kellenek, új irányok és változások tőled
  • És Csapatszellem és együttműködő-képesség – az átlagéletkor 28 év, fiatal, lelkes, szenvedélyes csapat – ezzel nem tudunk mit kezdeni, élvezzük amit csinálunk minden percben

Mi is lesz a feladat - ez az a rész, ami folyamatosan alakul az elvárásaidnak, és fejlesztéseidnek köszönhetően munkád során...

  • Külső és belső megbeszéléseket fogsz szervezni, valamint segítesz a tréningek előkészítésében
  • Megkeresések, információ- és dokumentumkérések érkeznek hozzád, amiket kezelni kell, tapintat, diszkréció és titoktartás mellett
  • Elektronikus és papíralapú dokumentumrendszerünk van, ez összefonódik a feladataiddal - (címlisták, levelezés, gépelés, fénymásolás, szkennelés, iktatás és archiválás)
  • Az értékesítés folyamatainak és munkafolyamatának folyamatos kezelésére szükség van, de úgy, hogy közben folyamatosan nézzed, hol lehetne egyszerűsíteni, gyorsítani rajta
  • A cég értékesítési folyamatainak tervezési, szervezési feladatainak elvégzése is része a feladatnak, ezt főleg a vezetővel együtt fogjátok megoldani
  • A sales osztály munkájának eredményessége, a tevékenységi körbe utalt feladatok színvonalas és hatékony elvégzése alapja az ő sikerüknek is
  • NPS (Net Promoter Score – Ügyfélelégedettség) a legfontosabb mérőszámunk – az Ügyfelek elégedettsége rajtad fog múlni – elégedettség-mérés
  • A vállalati értékek és a vízió nagykövetét faragunk Belőled, aki egyaránt a vállalaton belül és kívül is tudja azt képviselni
  • Kiemelkedően elszámoltatható és megbízható munkát tudsz végezni

Further information

  • Stabil háttér, hosszútávú munkahely határozatlan időtartamra
  • Teljes munkaidő, normál munkarenddel, de részmunkaidőt is tudunk vállalni
  • Évente min. 4-5 személyre szabott tréning
  • Everest mindset

Apply to
Értékesítés-támogató koordinátornak!!

I accept the privacy policy