Az Értékesítési vezetőnknek segítségre van szüksége... az elmúlt 9 hónapban több mint 20 új értékesítési munkatársat toborzott és tanított be, ők ma már mind kiemelt értékesítők lettek (!). Igen, ennyi idő alatt ugrottak a ranglétrán, mert olyan teljesítményt hoztak, amivel már nem tudtunk lépést tartani – fél év alatt fejlődtek egy évet. Így – ugyan még nincs év vége – de nem kérdés, hogy eredmény szempontjából, majdnem hogy megduplázzuk a tavalyi évünket. A feladat, amit kapott, hogy a következő 3 hónapban további 15 tehetséget hozzon be! A megoldás, hogy szüksége van egy első számú partnerre, aki a meghosszabbított keze lesz. Aki segíti a mindennapokban és irányba állítja az új csapatot.
Az értékesítési koordinátor feladata az értékesítési vezető feladatainak adminisztratív támogatása, folyamataik fejlesztése lesz nagyvonalakban.