Értékesítés-támogató koordinátor

Az Értékesítési vezetőnknek segítségre van szüksége... az elmúlt 9 hónapban több mint 20 új értékesítési munkatársat toborzott és tanított be, ők ma már mind kiemelt értékesítők lettek (!). Igen, ennyi idő alatt ugrottak a ranglétrán, mert olyan teljesítményt hoztak, amivel már nem tudtunk lépést tartani – fél év alatt fejlődtek egy évet. Így – ugyan még nincs év vége – de nem kérdés, hogy eredmény szempontjából, majdnem hogy megduplázzuk a tavalyi évünket. A feladat, amit kapott, hogy a következő 3 hónapban további 15 tehetséget hozzon be! A megoldás, hogy szüksége van egy első számú partnerre, aki a meghosszabbított keze lesz. Aki segíti a mindennapokban és irányba állítja az új csapatot.

FEDEZZÜK FEL EGYÜTT A HIVATÁSON TÚLMUTATÓ KIVÁLÓSÁGOT!

Az értékesítési koordinátor feladata az értékesítési vezető feladatainak adminisztratív támogatása, folyamataik fejlesztése lesz nagyvonalakban.

De ennél sokkal fontosabb, hogy Te mit keresel...

  • Pályakezdő vagy (max. 2-3 éves tapasztalattal), de úgy érzed, hogy már mindent tudsz a világról – és ezt meg is akarod mutatni – minket érdekel
  • Keresed a megfelelő pályát, szakmát, ezért olyan helyet keresel, ahol átláthatsz több területen, és akár mozoghatsz is a területek között könnyedén, hogy kipróbálhasd magad – minket keresel
  • Tetszett a „Vezércsel” sorozat a Netflix-en, mert szereted a stratégiai játékokat – Értékesítési vezetőnknél jobb stratégát nem is kaphatnál
  • Nem tudod elképzelni, hogy olyan helyen dolgozz ahol a saját értékeid, személyiséged nem „fittel” a miénkkel – Mi sem
  • Hinned kell a termékben, szolgáltatásban amit árulunk – a megújuló energiánál nem találsz jobbat
  • Wonder Woman szerinted is a legmenőbb szuperhős

Mi Téged keresünk....mert

  • Szívesen dolgoznál egy gyorsan növekvő cégnél, ahol lehetőséged van a céggel együtt nőni, és van használható munkatapasztalatod irodai munkában - Pályakezdő fiatalok egyaránt versenyben, hiszen valahol el kell kezdeni, nem!? - Iskolai végzettség nem az elsődleges szempont
  • Belső és/vagy külső partnereknek szóló levelezés, és egyéb dokumentáció előkészítésében szerzett tapasztalat
  • Informatikai eszközök, különösen a Microsoft Office (Word, Excel, Power Point és Outlook)
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
  • Kiemelkedő kommunikációs készség – itt mindenkit érdekel a véleményed és javaslataid, ezt használd ki
  • Nyitott személyiség
  • Kreatív gondolkozás – ötletek kellenek, új irányok és változások tőled
  • És Csapatszellem és együttműködő-képesség – az átlagéletkor 28 év, fiatal, lelkes, szenvedélyes csapat – ezzel nem tudunk mit kezdeni, élvezzük amit csinálunk minden percben

Mi is lesz a feladat - ez az a rész, ami folyamatosan alakul az elvárásaidnak, és fejlesztéseidnek köszönhetően munkád során...

  • Külső és belső megbeszéléseket fogsz szervezni, valamint segítesz a tréningek előkészítésében
  • Megkeresések, információ- és dokumentumkérések érkeznek hozzád, amiket kezelni kell, tapintat, diszkréció és titoktartás mellett
  • Elektronikus és papíralapú dokumentumrendszerünk van, ez összefonódik a feladataiddal - (címlisták, levelezés, gépelés, fénymásolás, szkennelés, iktatás és archiválás)
  • Az értékesítés folyamatainak és munkafolyamatának folyamatos kezelésére szükség van, de úgy, hogy közben folyamatosan nézzed, hol lehetne egyszerűsíteni, gyorsítani rajta
  • A cég értékesítési folyamatainak tervezési, szervezési feladatainak elvégzése is része a feladatnak, ezt főleg a vezetővel együtt fogjátok megoldani
  • A sales osztály munkájának eredményessége, a tevékenységi körbe utalt feladatok színvonalas és hatékony elvégzése alapja az ő sikerüknek is
  • NPS (Net Promoter Score – Ügyfélelégedettség) a legfontosabb mérőszámunk – az Ügyfelek elégedettsége rajtad fog múlni – elégedettség-mérés
  • A vállalati értékek és a vízió nagykövetét faragunk Belőled, aki egyaránt a vállalaton belül és kívül is tudja azt képviselni
  • Kiemelkedően elszámoltatható és megbízható munkát tudsz végezni

További információ

  • Stabil háttér, hosszútávú munkahely határozatlan időtartamra
  • Teljes munkaidő, normál munkarenddel, de részmunkaidőt is tudunk vállalni
  • Évente min. 4-5 személyre szabott tréning
  • Everest mindset

Jelentkezz
Értékesítés-támogató koordinátornak!!